汽车数量剧增 催热汽车维修工种
去年11月以来,杭州的新车上牌数量连续4个月单月破万。由此带来的效果是,汽车维修工高度吃香。杭州汽车技校的一名毕业生,月薪1.3万元,创了记录。
昨天,在该校举办的一场实习就业推介会上,30家汽车4S店赶来“瓜分”即将毕业的学生。
434名准毕业生全被“盯”了
今年,杭州汽车技工学校一共有11个班的400多名学生需要毕业实习,其中高技班学生101名,中技班学生333名。涉及汽车检测与维修、轿车维修与驾驶和汽车电气维修等多个专业。
这次的实习就业推介会,学校原本只邀请了28家汽车销售和服务企业来参加,主要推出的是汽车维修和服务方面的岗位。不过,有两家在杭的汽车4S店在得知消息后,“自行”赶来设台招人;永康一家4S店也大老远赶来,只为能带几个准毕业生回去。
“企业招人的愿望都很强烈,因此学校才决定提前举办推介会。”技工学校副校长周德平说,之前,学校和企业之间有订单式培养人才的合作。但一直是学校这边更“热情”一些,主动向企业送毕业生。现在的局面可不一样了,企业经常会打电话向学校要人。
“滨江一家汽车4S店还专门在学校开了一个定向班,由企业的董事长、中层干部轮流给我们的毕业班学生上课,灌输企业理念和文化。”周德平说,该企业曾经一口气要40名实习生,学校因为考虑到其他企业的需求,最后只送了20名。
懂技术肯吃苦的人最抢手
昨天下午,08级05班汽车维修专业的赖樟炜来到了推介会现场,经过一番简单的交谈之后,一家汽车4S店的工作人员留下了他的简历,面试成功。
“我们比较喜欢既懂技术,又肯吃苦的汽车维修工。”杭州米家铭杰汽车销售服务有限公司的周副总经理认为,汽车维修工只要肯干,就会有很大的上升空间。
拿他们企业来说,目前从学校招的是实习生,等一年之后毕业成为学徒工,月薪1500元—2000元。但是,这些学徒只要待得住,经过2—3年的磨练,基本能上升到小组长,月薪涨到3000元左右;4—5年可以升到大组长,月薪达到4000元。“很多更高学历的汽修技工,待不了多久就会跳槽,而技校汽修技工对自己的就业定位比较实际,每年留下来的实习生比例很高。”
“从我们学校毕业的学生待遇都不错。2005年毕业的学生沈凯在滨江一家汽车4S店做汽车顾问,既搞汽修,又做销售服务,月薪13000元。”周德平副校长说。
汽车数量剧增催热维修工种
当前的社会,大学生的就业形势严峻,为什么汽车专业的毕业生却非常走俏?
“杭州的新车上牌数量连续4个月单月破万,大量的汽车需要维护和保养,自然是催热了汽车维修工。”周德平说,杭州汽车技工学校每年参加实习的学生有400多人,但有需求的用人单位有130多家,每家需要20人左右。加上其他学校的汽车检测与维修等专业,基本上需求与供给比例在2:1以上。
近三年来,学校的毕业生就业率都超过97%。
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