台湾鸿海被爆正考虑要求夏普继续裁员要闻《资讯》

摘要: 刚刚出资收购日本夏普的台湾鸿海精密工业公司被爆正考虑要求夏普继续裁员。而鸿海董事长郭台铭此举被日媒认为是“变卦”，此前郭台铭曾承诺夏普暂不裁员。　　《日本经济新闻》17日报道称，鸿海与夏普之间围绕是否裁 ... 刚刚出资收购日本夏普的台湾鸿海精密工业公司被爆正考虑要求夏普继续裁员。而鸿海董事长郭台铭此举被日媒认为是“变卦”，此前郭台铭曾承诺夏普暂不裁员。

《日本经济新闻》17日报道称，鸿海与夏普之间围绕是否裁员正在产生分歧，鸿海主张避免进一步业务重复和浪费，早日让夏普实现盈利。鸿海董事长郭台铭本月12日在致夏普员工的信中表示，将考虑进一步裁员，但并未公布裁员人数，而此前他曾表示“将尽量确保日本国内的雇佣”。

有消息说，鸿海正在考虑让夏普本土裁员3000人，而不是以前考虑的1000-2000人。但夏普总裁高桥兴三12日在记者会上表示，夏普“完全不存在让员工迅速实施离职的想法”，目前仍将维持所有雇佣关系，从而与鸿海的方针形成了对立。不过，据日媒报道，夏普曾向东京证券交易所提交报告，称“将全球裁员7000人”，后被夏普方面否认。外界认为这是该集团正在业绩压力下，积极考虑裁员的证据之一。

夏普目前业绩糟糕，已陷入资不抵债困境。夏普近日公布的2015财年年报显示，该公司净收入下滑11.7%，净亏损额达到2560亿日元。在鸿海逐步入主的情况下，夏普也将进入重组期，开启内部精简之路。但夏普拒绝大规模裁员，一是基于内部阻力，二是担心“继续裁员将造成士气衰退、业务衰退的恶性循环”。在过去4年，夏普的日本员工减少了1万人。

不过为了改善业绩，郭台铭的裁员主张似乎已经占据主导，“削减人力成本是唯一直接可行选择，现在只是裁员多少的问题”。除大幅改组经理层，调整战略方针外，鸿海将推动在夏普内部实施更有效率化和竞争性的管理体制，这也将在夏普内部产生震动。

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李非